Dieses Zitat wird häufig Lenin in die Schuhe geschoben. Im Führungskontext habe ich diesen Satz besonders dann gehört, wenn jemand frustriert war, und sich verächtlich über ein Teammitglied geäußert hat. Der Person sei einfach nicht …
Vertrauen oder Kontrolle? Mit vier Schritten zu guter Balance Weiterlesen
Immer wieder ertappe ich mich dabei, wie ich meinen fast erwachsenen Sohn frage: „Hast deine Russisch-Hausübung schon erledigt?“„Hast du schon das zweite Kapitel für deine vorwissenschaftliche Arbeit verfasst?“ Und mein Sohn antwortet dann verlässlich mit …
Selbstverantwortung fördern: Drei Tipps für Führungskräfte Weiterlesen
Nachhaltigkeit hat sich von der befürchteten Profitbremse zum Wettbewerbsvorteil entwickelt In den frühen 1990er Jahren wurden Unternehmen, die sich besonders für sozialen Themen und Umweltschutz einsetzen von Investoren mit viel Skepsis beurteilt. Damals ging man …
Setzen Sie Ihren Strategieprozess gerade neu auf? Befinden Sie sich mit Ihrem Unternehmen gerade in einem strategischen Gestaltungsprozess? In diesem Artikel möchte ich Ihnen verschiedene Arten der Strategieentwicklung vorstellen. Diese können Ihnen dabei helfen, ihr …
Strategieentwicklung: Bauen Sie Burgen oder kultivieren Sie Ökosysteme? Weiterlesen
Veränderungsvorhaben kosten viel Zeit, Geld und Aufmerksamkeit. Was ist zu beachten, damit sie diesen Aufwand auch wert sind? Als Organisationsberaterin begleite ich Unternehmen in Change-Prozessen und erlebe die Herausforderungen hautnah: da sollen die Außendienstmitarbeiter einer …
So gelingen Veränderungsprozesse – zwei Dimensionen führen zum Erfolg Weiterlesen
Angehende Führungskräfte sind oft Experten in ihrem eigenen Fachbereichaber noch Novizen im Bereich der Führung. Im folgenden Beitrag möchte ich drei Aspekte zeigen in denen sich Experten von Novizen unterscheiden und Beispiele aus meiner Arbeit mit angehenden …
Problemlösung: Novizen und Experten lösen anders Weiterlesen
Otto Scharmer sagt: die Qualität unserer Aufmerksamkeit beeinflusst die Qualität unserer Ergebnisse in einer Organisation. Ein ungewöhnlicher Gedanke in der westlichen Managementwelt. Wie funktioniert das? Während Scharmer in seiner U-Theorie einen praktikablen Weg aufzeigt, um …
Aufmerksamkeit und Achtsamkeit – Die überraschende Quelle hervorragender Leistungen Weiterlesen
Studien zufolge lesen wir nur etwa 20 Prozent der Wörter eines Online-Textes. Werden wir immer oberflächlicher und ist das ein Problem? Im folgenden Artikel möchte ich zeigen, dass wir in der Netzwerkgesellschaft eine andere Art der Aufmerksamkeit benötigen und Beispiele …
Netzwerkgesellschaft: Werden wir oberflächlicher? Weiterlesen
Kreativität wird immer wieder als wesentliche wichtige Eigenschaft genannt (so zum Beispiel in der IBM Global CEO Studie). Die tägliche Realität in Unternehmen sieht jedoch anders aus: hier scheint Kreativität wenig gefragt und schon gar …
Kreativitätslücke – Wenn Wunsch und Wirklichkeit auseinanderklaffen Weiterlesen
