Fehlerkultur

So gelingen Veränderungsprozesse – zwei Dimensionen führen zum Erfolg

Veränderungsvorhaben kosten viel Zeit, Geld und Aufmerksamkeit. Was ist zu beachten, damit sie diesen Aufwand auch wert sind? Als Organisationsberaterin begleite ich Unternehmen in Change-Prozessen und erlebe die Herausforderungen hautnah: da sollen die Außendienstmitarbeiter einer […]

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Aufmerksamkeit und Achtsamkeit – Die überraschende Quelle hervorragender Leistungen

Otto Scharmer sagt: die Qualität unserer Aufmerksamkeit beeinflusst die Qualität unserer Ergebnisse in einer Organisation. Ein ungewöhnlicher Gedanke in der westlichen Managementwelt. Wie funktioniert das? Während Scharmer in seiner U-Theorie einen praktikablen Weg aufzeigt, um

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