Dieses Zitat wird häufig Lenin in die Schuhe geschoben. Im Führungskontext habe ich diesen Satz besonders dann gehört, wenn jemand frustriert war, und sich verächtlich über ein Teammitglied geäußert hat. Der Person sei einfach nicht […]
Vertrauen oder Kontrolle? Mit vier Schritten zu guter Balance Weiterlesen
Immer wieder ertappe ich mich dabei, wie ich meinen fast erwachsenen Sohn frage: „Hast deine Russisch-Hausübung schon erledigt?“„Hast du schon das zweite Kapitel für deine vorwissenschaftliche Arbeit verfasst?“ Und mein Sohn antwortet dann verlässlich mit
Selbstverantwortung fördern: Drei Tipps für Führungskräfte Weiterlesen
Otto Scharmer sagt: die Qualität unserer Aufmerksamkeit beeinflusst die Qualität unserer Ergebnisse in einer Organisation. Ein ungewöhnlicher Gedanke in der westlichen Managementwelt. Wie funktioniert das? Während Scharmer in seiner U-Theorie einen praktikablen Weg aufzeigt, um
Aufmerksamkeit und Achtsamkeit – Die überraschende Quelle hervorragender Leistungen Weiterlesen
Studien zufolge lesen wir nur etwa 20 Prozent der Wörter eines Online-Textes. Werden wir immer oberflächlicher und ist das ein Problem? Im folgenden Artikel möchte ich zeigen, dass wir in der Netzwerkgesellschaft eine andere Art der Aufmerksamkeit benötigen und Beispiele
Netzwerkgesellschaft: Werden wir oberflächlicher? Weiterlesen
Kreativität wird immer wieder als wesentliche wichtige Eigenschaft genannt (so zum Beispiel in der IBM Global CEO Studie). Die tägliche Realität in Unternehmen sieht jedoch anders aus: hier scheint Kreativität wenig gefragt und schon gar
Kreativitätslücke – Wenn Wunsch und Wirklichkeit auseinanderklaffen Weiterlesen
